Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!HR Menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
HR vezetőt keresünk, aki kulcsszerepet játszik vállalatunk humánerőforrás-stratégiájának kialakításában és végrehajtásában. A pozíció célja, hogy biztosítsa a szervezet hatékony működését a megfelelő munkaerő toborzásával, megtartásával és fejlesztésével. A HR vezető szorosan együttműködik a felsővezetőkkel, hogy támogassa az üzleti célokat, miközben biztosítja a jogszabályi megfelelést és a pozitív munkakörnyezet fenntartását.
Feladatai közé tartozik a HR csapat irányítása, a toborzási és kiválasztási folyamatok felügyelete, a teljesítményértékelési rendszerek működtetése, valamint a munkavállalói elégedettség és elkötelezettség növelése. Emellett felelős a bér- és juttatási struktúrák kialakításáért, a képzési és fejlesztési programok megvalósításáért, valamint a munkaügyi jogszabályok betartásáért.
A sikeres jelölt kiváló kommunikációs és vezetői készségekkel rendelkezik, képes stratégiai gondolkodásra, és tapasztalattal bír komplex HR projektek lebonyolításában. Fontos, hogy képes legyen hatékonyan kezelni a változásokat, és támogassa a szervezeti kultúra fejlődését.
Ez a pozíció ideális olyan szakember számára, aki szenvedéllyel végzi a munkáját, és szeretne hozzájárulni egy dinamikusan fejlődő vállalat sikeréhez. Ha Ön tapasztalt HR vezető, aki készen áll új kihívásokra, várjuk jelentkezését!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A HR stratégia kidolgozása és végrehajtása
- A toborzási és kiválasztási folyamatok irányítása
- Teljesítményértékelési rendszerek működtetése
- Munkavállalói elégedettség és elkötelezettség növelése
- Bér- és juttatási struktúrák kialakítása
- Képzési és fejlesztési programok szervezése
- Munkaügyi jogszabályok betartásának biztosítása
- HR csapat vezetése és fejlesztése
- Kapcsolattartás a felsővezetéssel
- HR folyamatok optimalizálása
- Szervezeti kultúra fejlesztése
- Konfliktuskezelés és munkavállalói kapcsolatok kezelése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humánerőforrás vagy kapcsolódó területen
- Legalább 5 év releváns HR tapasztalat, ebből 2 év vezetői pozícióban
- Kiváló kommunikációs és tárgyalási készségek
- Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség
- Jó szervezőkészség és időgazdálkodás
- Ismeretek a munkaügyi jogszabályokról
- Tapasztalat teljesítményértékelési rendszerekben
- Képesség csapat irányítására és motiválására
- Magabiztos MS Office ismeretek
- Angol nyelvtudás előny
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
- Diszkréció és megbízhatóság
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak HR vezetőként?
- Hogyan kezeli a konfliktusokat a munkahelyen?
- Milyen módszereket alkalmaz a munkavállalói elkötelezettség növelésére?
- Meséljen egy sikeres toborzási projektjéről!
- Hogyan biztosítja a jogszabályi megfelelést a HR folyamatokban?
- Milyen teljesítményértékelési rendszereket használt korábban?
- Hogyan motiválja a csapatát?
- Milyen szerepet játszott a szervezeti kultúra fejlesztésében?
- Hogyan kezeli a változásokat a szervezetben?
- Milyen HR szoftvereket ismer és használt korábban?
- Milyen képzési programokat vezetett be korábban?
- Miért szeretne nálunk dolgozni?
